Chronologizacja
Odmiana
część mowy: rzeczownik
rodzaj gramatyczny: m3
| liczba pojedyncza | liczba mnoga | ||
|---|---|---|---|
| M. | mobbing |
mobbingi |
|
| D. | mobbingu |
mobbingów |
|
| C. | mobbingowi |
mobbingom |
|
| B. | mobbing |
mobbingi |
|
| N. | mobbingiem |
mobbingami |
|
| Ms. | mobbingu |
mobbingach |
|
| W. | mobbingu |
mobbingi |
Inne uwagi
Zwykle lp
Pochodzenie
ang.
Definicja
Wymowa
[mobiŋk] lub [mobink]
Kwalifikacja tematyczna
CODZIENNE ŻYCIE CZŁOWIEKA Praca organizacja i hierarchia w pracy, stosunki służbowe
CZŁOWIEK W SPOŁECZEŃSTWIE Zasady współżycia społecznego zachowania i wyrażenia nieakceptowane społecznie
Połączenia
- mobbing i dyskryminacja, mobbing i molestowanie, mobbing i stres, mobbing i wypalenie zawodowe
- ofiara; konsekwencje, przykłady; cechy, definicja, pojęcie, problem, temat, zjawisko mobbingu
- mobbing występuje gdzieś, polega na czymś, wywołał (rozstrój zdrowia)
- sprzyjać; przeciwdziałać mobbingowi
- udowodnić komuś mobbing;
- stosowanie mobbingu
Cytaty
|
[...] stosunek pana wiceprezesa do mnie stał się napastliwy, byłem wyzywany, poniżany przy pracownikach mi podległych, psychicznie prześladowany. Potrącano mi premie, otrzymywałem mniej wynagrodzenia. Z miesiąca na miesiąc mobbing nasilał się, a ja znosiłem to coraz trudniej. źródło: NKJP: Mariola Zaczyńska: To był mobbing!, Tygodnik Siedlecki, 2007-03-06 |
|
|
Jedną z częstych metod mobbingu jest przerywanie wypowiedzi, świadczące o celowym ignorowaniu i lekceważeniu drugiej osoby. źródło: NKJP: Natasza Socha: Zachłanni na władzę, Cosmopolitan, 2000 |
|
|
Stres wywołany mobbingiem zmniejsza wydajność pracownika. Dlatego dobrze prosperujący zakład to zakład bez mobberów [...]. źródło: NKJP: Agnieszka Nowak: Zwalczyć dyskryminację, Trybuna Śląska, 2004-04-13 |
|
|
Kilkadziesiąt osób wywalczyło w ostatnich latach wysokie odszkodowania od szkół, do których chodzili w dzieciństwie. Skarżący twierdzili, że szkoły nie przeciwdziałały mobbingowi wśród dzieci. źródło: NKJP: Tomasz Walat: Nierównym po równo, Polityka, 2008-06-28 |
|
|
Mobbing ma najczęściej formę ukrytą, a mobber działa w okolicznościach bezpiecznych dla siebie, lecz trudnych do zauważenia przez innych pracowników. źródło: NKJP: Wacław Kisiel-Dorohinicki: Antymobbing. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy, 2009 |