W skład procesu [...] wchodzi dobrze przeprowadzona kilkuetapowa rozmowa kwalifikacyjna, bazująca na zestawie 16 specjalnie dobranych pytań, mających na celu wyegzekwowanie szczerych odpowiedzi od kandydatów. Ma to wskazać ich silne i słabe punkty, sukcesy i porażki w życiu zawodowym.
źródło: NKJP: ol: W poszukiwaniu idealnego pracownika, Dlaczego?, 2010-09-13
- Dlaczego nie powiesz wprost, że uważasz mnie za nienormalnego, za dziwaka?!! Anna wiedziała, że trafiła w czuły punkt Gucia i jeśli się na serio obrazi, to zamilknie na kilka tygodni.
źródło: NKJP: Cezary Józef Tajer: Single, Akant, 2010-03
