mobber

Gdy mobber posunie się do przemocy, gróźb czy zniewagi, zagrażając jednocześnie takim elementarnym obszarom praw pracowniczych, jak zdrowie, godność czy cześć, uzasadnione wydaje się przypisanie mu odpowiedzialności karnej.

źródło: NKJP: Wacław Kisiel-Dorohinicki: AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy, 2009

[...] celem mobbingu jest odwrócenie uwagi od własnej nieudolności. Mobberem jest zazwyczaj osoba, która traktuje awans jako najważniejszy cel w swoim życiu.

źródło: NKJP: Terror zza biurka, Dziennik Polski, 2008-12-19

Innym typem mobbera jest osoba ogarnięta obsesją władzy, potrzebująca potwierdzenia swojej wartości i pozycji, demonstrująca swą dominację nad podwładnymi poprzez wskazywanie im ich miejsca w hierarchii za pomocą szykan i upokorzeń.

źródło: NKJP: Internet

Mobberzy zwykle nie dostrzegają niestosowności swojego zachowania. Często to frustraci, którzy przyczyn swojej sytuacji życiowej i niepowodzeń szukają w otoczeniu.

źródło: NKJP: Pakuj się, ofiaro!, Dziennik Polski, 2002-03-16